INDOUPTODATE.ID – PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) kembali menorehkan prestasi di bidang pengembangan sumber daya manusia dengan meraih Lestari Award 2026 pada kategori Talent Management. Penghargaan tersebut diberikan atas implementasi People Development Plan (PDP) yang mengusung tema Building Future-Ready Digital Leaders Across TelkomGroup, sebagai bentuk apresiasi terhadap komitmen perusahaan dalam membangun ekosistem pengembangan talenta yang terintegrasi guna mencetak pemimpin digital masa depan.
Penghargaan diserahkan langsung oleh Menteri Koordinator Bidang Infrastruktur dan Pembangunan Kewilayahan Republik Indonesia, Agus Harimurti Yudhoyono. Capaian tersebut menjadi pengakuan atas konsistensi Telkom dalam mengembangkan sumber daya manusia yang adaptif sekaligus mendukung transformasi bisnis perusahaan secara berkelanjutan.
Lestari Award merupakan ajang apresiasi terhadap implementasi praktik Environmental, Social, and Governance (ESG) yang inovatif dan berdampak. Penghargaan ini juga bertujuan mendorong kolaborasi antara dunia usaha, pemerintah, akademisi, dan masyarakat dalam mempercepat pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan atau Sustainable Development Goals (SDGs). Pada penyelenggaraan tahun ini, penghargaan mencakup 14 kategori yang dinilai oleh 12 juri independen dari berbagai kalangan melalui sistem penilaian berlapis.
Program People Development Plan menjadi strategi utama TelkomGroup dalam memperkuat kapabilitas sumber daya manusia agar mampu menghadapi dinamika industri digital yang berkembang pesat. Melalui ekosistem pembelajaran yang disusun berdasarkan kebutuhan bisnis, program ini mencakup pengembangan kompetensi, coaching dan mentoring, experiential learning, riset dan inovasi, pemanfaatan platform pembelajaran digital, hingga assessment untuk memastikan kesiapan talenta menghadapi tantangan masa depan.
Direktur Human Capital Management Telkom, Willy Saelan, mengatakan bahwa membangun organisasi yang siap menghadapi masa depan harus dimulai dari pengembangan kualitas sumber daya manusia.
“Membangun organisasi yang siap menghadapi masa depan dimulai dari memastikan setiap insan TelkomGroup memiliki ruang untuk terus belajar, bertumbuh, dan mengambil peran dalam menciptakan dampak bagi bisnis. Itulah arah yang kami wujudkan melalui People Development Plan,” ujar Willy.
Program PDP sendiri dirancang oleh unit Talent Management Policy dan diimplementasikan melalui kolaborasi dengan Telkom Corporate University Center (TCUC) serta Assessment Corporate University (ACI). Pengembangannya difokuskan pada berbagai domain bisnis strategis TelkomGroup, mulai dari layanan Business to Consumer (B2C), Business to Business (B2B), infrastruktur digital, hingga penguatan kapabilitas kepemimpinan. Pendekatan tersebut memastikan setiap talenta memiliki kompetensi yang relevan dengan kebutuhan bisnis saat ini sekaligus siap menghadapi tantangan industri di masa depan.
Sementara itu, SVP Group Sustainability and Corporate Communication Telkom, Ahmad Reza, menegaskan bahwa penghargaan ini merupakan bukti konsistensi perusahaan dalam menjadikan pengembangan talenta sebagai salah satu fondasi keberlanjutan.
“Keberlanjutan tidak hanya diwujudkan melalui inovasi teknologi maupun pengelolaan lingkungan, tetapi juga melalui investasi pada manusia. Ekosistem pengembangan talenta menjadi fondasi bagi Telkom dalam menyiapkan karyawan yang adaptif, memiliki kompetensi masa depan, serta mampu menciptakan nilai berkelanjutan bagi perusahaan. Penghargaan ini semakin memotivasi kami untuk terus memperkuat budaya belajar dan kepemimpinan yang relevan dengan perkembangan industri digital,” kata Reza.
Keberhasilan tersebut sekaligus memperkuat implementasi pilar Empower Our People dalam inisiatif GoZero% Sustainable Action by Telkom Indonesia, yang berfokus pada pengembangan kapabilitas insan perusahaan agar mampu menjawab kebutuhan bisnis dan dinamika industri digital. Bagi Telkom, investasi pada pengembangan talenta menjadi strategi penting dalam meningkatkan daya saing perusahaan sekaligus mendukung transformasi bisnis yang berkelanjutan.
Atas pencapaian tersebut, Telkom juga berhak melaju ke kompetisi tingkat regional bersama para pemenang dari kategori lainnya. Melalui penguatan ekosistem pengembangan talenta, perusahaan berkomitmen terus mencetak pemimpin digital masa depan yang mampu mendorong inovasi, mempercepat transformasi, serta menciptakan nilai berkelanjutan bagi perusahaan, pelanggan, dan masyarakat. (DQA)
